Tirocini: le linee guida con i requisiti minimi - L 92-2012
Il Ministero del Lavoro pubblica le linee guida sui tirocini, frutto dell'accordo tra Governo e Regioni sugli standard minimi per evitare un uso distorto dell'istituto. Tra le novità introdotte dal documento, previsto dalla riforma Fornero (legge 92/2012), indennità di partecipazione non inferiori a 300 euro e divieto di utilizzare i tirocinanti per sostituire lavoratori con contratti a termine nei periodi di maggiore attività o quelli assenti per malattia, maternità o ferie.
Le linee guida definiscono i tirocini una misura di politica attiva consistente in formazione e orientamento al lavoro, che non si configura come un rapporto di lavoro ed è finalizzata all’arricchimento delle conoscenze, all’acquisizione di competenze professionali e all’inserimento e reinserimento lavorativo.
Tipologie
I tirocini si attivano mediante una convenzione stipulata tra i soggetti promotori, pubblici e privati, ed i soggetti ospitanti e rientrano in tre tipologie:
- tirocini formativi e di orientamento, di durata non superiore a 6 mesi,